厚生労働省委託事業 令和3年度「多様な働き方」普及・促進事業

勤務地などを限定した「多様な正社員制度」導入支援のご案内

 厚生労働省では、いわゆる正社員(従来の正社員)と比べ、配置転換や転勤、仕事内容や勤務時間などの範囲が限定されている「多様な正社員」制度の普及・促進を行っております。
 今回は、これから「勤務地限定」「職務限定」「時間限定」などの「多様な正社員制度」を導入する、あるいはすでに導入済みの制度の改定を考えられている事業者向けに、導入支援員(社労士等)がアドバイスを行う導入支援を実施いたします。
そちらの対象企業を募集いたします。
【募集要項】
費 用 :無料
コンサルティング回数:1社につき3回程度
実施時期:2022年3月までに実施完了予定
募集社数:30 社程度
申込受付:2021年6月1日 ~ 2021年10月末(予定)
※上限に達した場合、地域やご検討されている制度の内容に応じて選定させていただきます。
実施フロー
※導入支援の内容・回数は各企業の状況に合わせて調整する場合がございます。
※取組終了後は当事業のウェブサイト「多様な人材活用で輝く企業応援サイト」に事例として掲載させていただく場合がございます。
※守秘義務は遵守いたしますので、支援に必要な情報のご提供をお願いいたします。

応募される方は下記入力フォームよりご応募ください。
※ご応募いただいた内容を拝見し、必要であればお電話にて追加でヒアリングをさせていただく場合もございます。
 あらかじめご了承ください。

ご応募いただいた方のなかから、地域や導入予定の制度などから選定をさせていただき、結果については後日ご連絡させていただきます。

企業名
業種
従業員数 正 社 員名(男性名、女性名)
非正規社員名(男性名、女性名)
所在地
都道府県

市区町村~番地

ビル名など
ご担当者部署名
ご担当者氏名
電話番号
メールアドレス
過去の導入制度 過去に導入している多様な正社員制度をお選びください





【ありの場合】
現状の課題をお書きください

希望導入制度 今回は特にどの制度に取り組みたいかをお選びください




【時間限定制度を選ばれた場合】
育児介護法以外の短時間勤務制度の有無を教えてください

 
導入・見直しが必要な理由 多様な正社員の導入・見直しが必要な理由をお書きください
その他 特筆事項があればご記載ください

 

【本件に関する問合せ先】
(本事業採択事業者)
株式会社日本能率協会総合研究所
社会イノベーション研究事業本部 福祉・医療・労働政策研究部
担当:瀧川・川村・松永・小又・白鳥
Mail:tayou@jmar.co.jp