勤務地などを限定した「多様な正社員制度」導入支援のご案内

　厚生労働省では、いわゆる正社員（従来の正社員）と比べ、配置転換や転勤、仕事内容や勤務時間などの範囲が限定されている「多様な正社員」制度の普及・促進を行っております。
　今回は、これから「勤務地限定」「職務限定」「時間限定」などの「多様な正社員制度」を導入する、あるいはすでに導入済みの制度の改定を考えられている事業者向けに、導入支援員（社労士等）がアドバイスを行う導入支援を実施いたします。
そちらの対象企業を募集いたします。